Aktuelle Stellenangebote
Die CTAO Zentralorganisation (CTAO ERIC) ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Bewerbungen werden ohne Ansehen des Geschlechts, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, der Geschlechtsidentität, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegengenommen.
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Zusätzlich zu den Stellenangeboten für Mitarbeiter finden Sie auf dieser Seite auch Stellenangebote für CTAO-Mitarbeiter, Stipendien, Praktika und Partner. Suchen Sie unten nach aktuellen Stellenangeboten.
Arbeiten im CTAO
Wir bei der CTAO Central Organisation glauben, dass Ihr Erfolg gleichbedeutend mit unserem Erfolg ist. Wir bieten eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt setzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und deren Werte unerschütterlich sind. So schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue gefordert sind und sich entfalten können.
Was Sie tun werden
Das CTAO tritt in eine neue Wachstumsphase ein, die ein höheres Maß an Unterstützung in den Bereichen Infrastrukturentwicklung und Teleskopmontage/Integration/Tests und ein damit verbundenes organisatorisches Wachstum ankündigt. Wir verstärken unsere Rekrutierungsbemühungen, um den Beginn der umfangreichen Infrastrukturentwicklung an unseren Array-Standorten zu unterstützen. Als Teammitglied werden Sie in dieser aufregenden und entscheidenden Phase der Entwicklung des Observatoriums eine wichtige Rolle spielen.
Wo Sie arbeiten werden
Wir haben vier Hauptdienstorte. Unser Hauptsitz, der das Büro des Direktors, das Projektbüro, das wissenschaftliche Projektbüro und das Verwaltungsbüro beherbergt, befindet sich in der schönen, historischen Stadt Bologna, Italien. Wenn Sie in unserem Computerteam arbeiten, werden Sie in unserem Science Data Management Centre in Zeuthen, Deutschland, stationiert sein, das in der Nähe von Berlin liegt. Für die Entwicklung und den Bau unserer Array-Standorte schließlich werden Sie auf der Insel La Palma auf den spanischen Kanarischen Inseln oder in Chile eingesetzt. Erfahren Sie hier mehr über die Standorte unserer Anlagen.
Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie zu diesen Standorten und darüber hinaus reisen müssen, je nach Ihrer Position. Und natürlich werden Sie die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, denn wir haben eine Politik der Telearbeit, die unseren Mitarbeitern je nach Position eine gewisse Flexibilität bietet.
Mit wem Sie arbeiten werden
Das CTAO ist eine Forschungsinfrastruktur von Weltrang mit hoher Sichtbarkeit und hoher Priorität. Mehr als acht Länder sind aktiv als Anteilseigner beteiligt und mehr als 150 Institute aus 25 Ländern nehmen an dem Projekt teil. Aus diesem Grund ziehen wir die besten und klügsten Köpfe aus der ganzen Welt an, um unsere Vision zu verwirklichen. Darüber hinaus bietet Ihnen die Arbeit für das CTAO die Möglichkeit, mit anderen hochrangigen Gruppen und Fachleuten rund um den Globus in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und sich zu vernetzen.
Was wir bieten
Neben einem attraktiven Vergütungspaket ist es dem CTAO wichtig, in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu investieren. Zu diesem Zweck haben wir eine Vielzahl von Initiativen entwickelt, um ein positives und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und das Wachstum und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Bei dauerhaften und vorübergehenden Umzügen, die durch das CTAO veranlasst werden, bieten wir eine Reihe von Leistungen, um den Mitarbeitern und ihren Familien den Übergang in ihr neues Zuhause zu erleichtern.
Um die Integration unserer internationalen Mitarbeiter, ihrer Partner und Kinder zu unterstützen, soll die Auslandszulage zusätzliche Belastungen ausgleichen, die zwangsläufig mit einem internationalen Umzug verbunden sind und die einheimischen Bürgern in der Regel nicht entstehen.
Das CTAO unterstützt seine berufstätigen Eltern, indem es Eltern, deren Kinder externe Kinderbetreuungseinrichtungen besuchen, einen Zuschuss gewährt, bis die Kinder in die Grundschule kommen (in der Regel im Alter von 0-6 Jahren).
Das CTAO ist der Meinung, dass Sie nicht nur auf Ihren jetzigen Job vorbereitet werden sollten, sondern auch auf den Job, den Sie in Zukunft anstreben. Wir bieten unseren Mitarbeitern interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Fachwissen und Ihre Karriere weiterentwickeln können.
Das CTAO verfügt über eine vielfältige Gruppe von hochqualifizierten Fachleuten mit einem breiten Spektrum von Spezialgebieten und Fähigkeiten. Mehrmals im Jahr laden wir verschiedene Mitarbeiter dazu ein, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit ihren Kollegen in einem Online-Wissensaustausch zu teilen. Diese Initiative trägt dazu bei, die Einheit des Teams und das Verständnis innerhalb der Organisation zu fördern.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sind zentrale Werte des CTAO. Um sie in den Vordergrund unseres Handelns zu stellen, veranstalten wir das ganze Jahr über verschiedene Vorträge und Events, um zum Nachdenken und zur Diskussion darüber anzuregen, wie wir diese Werte besser verstehen und in unsere tägliche Arbeit und unser Leben integrieren können.
Das CTAO-Kommunikationsbüro ist sehr aktiv bei der Werbung für das CTAO und MINT in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Alle Mitarbeiter des CTAO sind aufgefordert, sich an diesen Initiativen zu beteiligen.
Der Trusted Advisor ist eine von den CTAO-Mitarbeitern benannte Vertrauensperson, an die Sie sich vertraulich wenden können, um Probleme anzusprechen oder Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen.